為替集中センターは、信用金庫の窓口で受付した振込依頼書をデータ化し、振込先の金融機関へ送信するシステムを担当している部門です。日々の仕事は、為替データを取り扱っているため、決してミスすることが許されません。常に心がけているのは、「仕事を作業にしないこと」。常にミスが生まれない仕組みづくりや業務改善への提案を行うよう心がけています。また、定期的に行われる新システムへの更改の際には、大きな緊張が伴います。信用金庫と密に連絡を取り、入念な準備と細心の注意を払い、無事に稼働できた時には、信用金庫の方から「ありがとう。今後もよろしく！」と言っていただける。その瞬間に、就職活動の軸にしていた「社会に役立つ仕事」ができていると実感できるんです。

システム開発部は、信用金庫の要望に応えるため、きめ細やかな要件定義やシステム設計を経て、システム開発を行う部門です。システム開発において大切なのは、信用金庫の要望にどうしたら応えられるかを考えること。上司や同僚の意見に耳を傾けながら、自らが理解・納得できるまで熟慮を重ね、常に目的を意識しながらシステムをつくりあげていきます。私は今、子育てをしながら、システムエンジニアの仕事をしています。多忙ながらも充実した毎日を過ごせているのは、会社や同僚の柔軟なサポートがあってこそだと思っています。

決済ビジネス推進部は、コンビニ収納業務をはじめとする決済サービスを利用企業に提供する部門です。私は、電気・ガス・水道・電話・NHKの5大公共料金および47都道府県の公金払込票など、さまざまな払込票のバーコードで収納を行える「MMK」の導入拡大・運用を担当しています。現在の設置店数は1万店超。大手コンビニエンスストアに次ぐ、全国屈指のネットワークを誇っています。この仕事の大きな特徴は、信用金庫に留まらず、スーパーやドラッグストアなどさまざまな業種・業態の企業にサービスを提供できること。金融・システム・法律など多くの知識を吸収しながら、自らを成長させることができています。また、MMK設置店の中には、コンビニのない離島のスーパーなども含まれており、自らの仕事が人々の役に立っていることに、喜びを感じることができています。

コンプライアンス室（法務）は、さまざまなリスクから会社を守る、言わばSISの守備の要となる部門です。法令対応はもちろんのこと、防犯カメラや入退室記録の管理といったセキュリティや、契約書のリーガルチェック、個人情報保護・コンプライアンスに関する社内研修の企画なども任されます。また、社内会議の運営主幹を務めることも重要な仕事です。新たに導入するシステムに問題がないかといったリスク管理も担っています。私は、これまで、信用金庫にサービスを提案する企画・販売部門、会社の経営を支える総務部門や経理部門を経験してきました。そして現在は、法務部門であらゆるリスク管理を担い、縁の下の力持ちを務めています。どの部署での経験も自らの視野を大きく広げてくれたと思っています。